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劳动法重庆最低工资(国家最低工资标准2021重庆)

本文法律分析概要:1、重庆的基本工资是多少2、重庆最低工资标准3、重庆劳动法底薪是多少4、重庆市最低工资标准重庆的基本工资是多少元。截至2021年1月1日,重庆市最低工资标准为每小时22元,月工作时间不超过174小时的,月最低工资标准为3836元。最低工资标准是保障劳动者基本工资权益的重要制度,也是推动经济增长和社会发展的重要手段。法律主观:重庆市最低工资标准:重庆市城区职工最低月工资标准为150...

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2023年劳动法关于辞退赔偿(劳动法2020年辞退补偿)

本文法律分析概要:1、劳动法2023新规辞退有补偿吗2、劳动法规定辞退员工补偿标准20233、2023年新劳动法主动辞职赔偿的规定有哪些4、2023新劳动法被辞退怎么赔偿5、劳动法辞退员工的补偿标准2022年6、公司裁员辞退员工补偿标准2023劳动法2023新规辞退有补偿吗1、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...

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劳动法2023男职工陪护假(男职工陪护津贴2020)

本文法律分析概要:1、男士陪产假2023年新规定2、2023年陪护假最新规定是什么3、男性陪产假国家规定20234、陪护假2023年新规定有几天男士陪产假2023年新规定1、上海陪产假为10天。如上海规定:符合法律规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。2、男的是没有产假的,但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定,享受陪产假的天数也有所不同。3、男员工产假是享受15天的陪产假。女方在享受产假期...

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劳动法规定产检假(劳动法规定产检假怎么休)

本文法律分析概要:1、产检假多少天2021年新规定2、2022产检假规定3、产检假的法律规定4、劳动法规定产检假怎么规定5、产检假是怎么规定的产检假多少天2021年新规定女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。员工产检假最新规定如下:产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞...

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深圳劳动法的电话号码是多少(深圳劳动法在线咨询电话)

本文法律分析概要:1、深圳劳动局咨询电话2、深圳市市劳动局的电话是多少3、深圳市劳动仲裁电话是多少4、深圳市劳动局电话号码是多少?深圳劳动局咨询电话1、深圳劳动局24小时在线咨询电话是:0755-123312333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,具备自动语音应答、人工接听解答、投诉等服务功能。2、有关劳动就业方面的问题可以打劳动监察支队的电话:0755-88123310(电话仅供工作...

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合肥劳动法仲裁电话(合肥劳动争议仲裁委员会电话)

本文法律分析概要:1、安徽省合肥市劳动局电话多少?2、劳动仲裁部门电话是多少3、合肥劳动仲裁咨询电话是多少?4、合肥劳动仲裁电话是多少啊?5、安徽劳动仲裁电话是多少6、劳动仲裁电话安徽省合肥市劳动局电话多少?1、合肥市劳动局电话是0551-62677540。如果遇到了不满意的事情,那么就可以进行投诉,而劳动局就能够处理这些案件。但一定要收集好相关的证据。关于合肥市劳动局合肥市劳动和社会保障局组建为...

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杭州市劳动法咨询热线(杭州市劳动局电话投诉热线)

本文法律分析概要:1、12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的2、杭州劳动局的电话号码是多少?3、劳动局免费咨询电话是多少?4、劳动法免费咨询电话5、杭州劳动局在线咨询12333、12348、12345,哪个电话可以咨询劳动法的1、劳动权益保障电话12333全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务电话。2、劳动权益保障电话什么是12333简介:12333是全国统一的人力资源和社...

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上海劳动法赔偿员工标准2023(上海劳动法赔偿员工标准2023规定)

本文法律分析概要:1、劳动法2023年新规定裁员补偿2、上海劳动法病假工资发放标准20233、上海最低工资标准20234、公司裁员辞退员工补偿标准20235、辞退员工补偿标准2023劳动法2023年新规定裁员补偿1、公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

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